公司延长试用期且不签转正合同，我该如何应对？

公司延长试用期不签转正合同，你应主动维权。根据《劳动合同法》，试用期满应转正或解除，故意不转正可协商或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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对公司延长试用期不签转正，常见处理方式有协商、仲裁。首先尝试与公司协商，明确转正事宜；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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公司延长试用期不签转正，应这样应对：1.与公司HR或直属领导沟通，了解原因，提出转正要求；2.若沟通无果，收集证据，如试用期工作记录、邮件往来等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求公司履行转正或赔偿义务；4.若仲裁结果不满意，可考虑诉讼途径，进一步维护权益。