公司罚款员工是否违反了劳动法规定？

公司罚款员工违法。依据《劳动法》，仅行政执法机关可罚款，公司无权。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司违规罚款，员工可先与公司协商；协商无果，则向劳动部门申请仲裁，以法律手段维权。
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公司罚款违法。应对方式：1.与公司沟通，指出罚款违法，要求纠正；2.若公司拒绝，收集证据，如罚款通知、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。