工伤期间遇到医生不开假条的情况，该怎么应对？

工伤期间无需假条，医生未开不影响工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期原待遇不变，单位应按月支付。未及时处理可能导致权益受损，影响工资福利。
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工伤无需假条。应对方式：1.与单位沟通，说明工伤情况，确保工资福利不受影响；2.若单位要求假条，可向工伤部门咨询，明确法规；3.如遇单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。
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工伤期间医生不开假条，可通过与单位沟通、咨询工伤部门或法律途径解决。建议先与单位人事协商，明确工伤待遇不受影响；若协商无果，再向工伤部门咨询或寻求法律援助。