工伤是上下班多少小时

工伤认定上下班时间依据单位规定，通常与法定工作时间相关。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，周工作不超44小时。超时工作未协商或补偿，可能损害员工权益，影响工伤认定。
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工伤时间依规定。具体操作：1. 查阅单位规章制度，了解上下班时间界点；2. 对照《劳动法》，确认工作时间是否符合法定标准；3. 如有争议，与单位协商或咨询劳动部门，确保工伤权益不受损。
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工伤认定上下班时间问题，处理方式包括查阅单位规定和劳动法。应先参考单位规章制度，再结合《劳动法》关于工作时间的规定，综合判断工伤时间范围。