与其他公司签订劳动合同合法吗

与其他公司签订劳动合同合法，但需明确关系性质。《劳动合同法》规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同，未按时订立可能面临法律风险及处罚。
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合法，需明确关系。操作：1. 判断双方关系性质，劳动关系则签劳动合同；2. 确保合同内容合法，明确双方权益；3. 按时签订，避免法律风险。
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处理方式是明确关系后签订合同。若属劳动关系则签劳动合同，若属劳务关系则签劳务合同。选择依据双方实际合作性质及需求确定。