劳务公司应该给员工购买什么保险

劳务公司应给员工购买五险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育险。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳上述保险，未缴纳可能导致员工权益受损，如无法享受医疗报销、养老待遇等，甚至面临法律处罚。
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劳务公司处理员工保险的常见方式是按规定缴纳五险。选择处理方式时，需根据员工实际需求和公司财务状况，确保合法合规，同时考虑员工福利和公司成本。
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劳务公司应买五险。具体操作：1. 养老保险，企业按20%比例缴纳；2. 医疗保险，企业缴纳8%或9%；3. 失业保险，企业缴纳1.5%；4. 工伤保险，由企业缴纳；5. 生育保险，企业缴纳1%。各项保险均需按规定比例及时缴纳，确保员工福利。