就业协议书用人单位未盖章违法吗

用人单位未盖章不一定违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同签字或盖章即生效，未盖章但有签字也有效。但若因此产生纠纷，可能影响权益保护。
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用人单位未盖章不违法。处理如下：1. 与用人单位沟通，要求补盖公章；2. 若沟通无果，保存好证据，向劳动监察部门投诉；3. 如权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或诉讼。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或依法提起诉讼以维护自身权益。