辞职到30号,30号这天在上班不?

30号是否为工作日需看具体情况。依据《劳动合同法》，离职日即实际工作最后日，当天通常不上班，但需完成交接。若未交接，可能影响后续就业及薪资结算。
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30号是否上班视情况而定。1. 若已提前申请离职并确定30号为离职日，通常不需上班，但需与单位完成交接手续，确保工作无缝衔接。2. 若单位有特别要求，如需上班进行最后的工作交接或整理，则需按单位规定执行，确保离职过程顺利。3. 无论是否上班，都需确保离职手续完备，避免后续纠纷。若未妥善处理离职事宜，可能影响个人职业声誉及法律权益。
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离职当天一般不上班，但需交接。处理方式有：与单位协商确定离职日及交接事宜；若单位要求上班，则按规定上班并完成交接；确保交接无误后，正式离职。选择时需考虑单位规定及个人情况。