拖欠工资一年多怎么赔偿

拖欠工资一年多，可要求额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动法》等相关规定，拖欠工资需支付应得工资的25%作为额外经济补偿，并可能支付一到五倍的赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及赔偿。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决支付工资及赔偿。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。