实习期自离后，公司拒绝支付工资该如何处理？

实习期自离公司拒付工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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处理此类问题，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司和睦，可选投诉；若需法律裁决，则申请仲裁。
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实习期自离拒付工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.如未解决，申请劳动仲裁，按照程序提交材料并等待裁决。