在公司服务了1年1个月后被辞退，补偿金发放标准

被辞退后补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，补偿金为月工资乘以工作年限，不及时处理可能导致合法权益受损。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则选择协商；若无法协商，则应通过劳动仲裁来维护自身权益。
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补偿金按标准发放。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。