比亚迪工资拖欠问题，求解决方案。

针对比亚迪公司拖欠工资的问题，虽然直接起诉是一种可能的解决方式，但通常建议先通过非诉讼途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者在劳动争议发生后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序（除非仲裁机构不予受理或逾期未作出决定）。因此，在未经仲裁的情况下，法院可能不会直接受理你的起诉。建议先向当地劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若仲裁无果再考虑诉讼途径。
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从法律角度，比亚迪公司拖欠工资可能面临以下法律责任：一是支付被拖欠的工资及加班费或经济补偿；二是加付赔偿金，根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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选择仲裁解决比亚迪拖欠工资问题时，仲裁申请书应明确写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。注意事项包括：确保申请书内容真实、准确；按照被申请人人数提交副本；附上必要的身份证明、劳动关系证明等材料；在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。具体操作为：准备好所有材料后，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书及附件，等待受理。