临时工工伤没有证据怎么办

首先，没有证据也可能通过其他方式证明工伤。其次，《工伤保险条例》规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若不申请工伤认定，将无法获得工伤赔偿，甚至面临医疗费用自担的风险。
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分情况处理。具体如下：1. 若有其他同事证明，可收集同事证言。2. 若无直接证据，可尝试申请调取考勤记录等间接证据。3. 若用人单位不配合，立即提起劳动仲裁。
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常见的处理方式有协商、申请工伤认定、提起劳动仲裁。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可申请工伤认定，认定不成功再提起劳动仲裁。