劳动监察大队解决拖欠工资问题的步骤有哪些？

劳动监察大队可解决拖欠工资问题。依据《劳动保障监察条例》，劳动者举报后，劳动监察大队将受理、调查并核实，最后对用人单位作出相应处罚或处理决定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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劳动监察处理欠薪。操作如下：1.劳动者向劳动监察大队提出举报投诉，提供欠薪证据；2.劳动监察大队受理并展开调查，核实欠薪情况；3.根据调查结果，对用人单位作出行政处罚或处理决定，如责令支付欠薪等。
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处理拖欠工资，常见方式有举报投诉、协商调解等。选择时应考虑效率与效果，举报投诉快速直接，协商调解则更注重双方和解。建议根据实际情况灵活选择。