员工没做满7天有工资吗

员工没做满7天也有工资。依据《劳动法》，用人单位需按约定支付工资，不得无故拖欠或克扣。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工没做满7天应支付工资，处理方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。
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员工未满7天有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。