离职删聊天记录客户还在怎么办

离职删聊天记录违法，需承担法律责任。依据相关法律法规，离职时删除公司资料属违法行为，需承担赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。《劳动法》等法律对此有明确规定，严重情况下，不及时处理可能导致法律纠纷和重大经济损失。
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离职时应按规定处理聊天记录。对于聊天记录等公司信息，应依法进行保存或移交，而非擅自删除。具体处理方式需根据公司规定和法律规定来选择，以确保合法合规。
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离职别删聊天记录。1. 如聊天记录涉及客户信息，应妥善保存或移交给公司指定人员，确保客户资料不丢失。2. 若聊天记录含公司机密，应按公司保密制度处理，不得私自删除或泄露。3. 如不确定如何处理，可咨询公司法务或律师，避免违法风险。离职后，聊天记录仍需按要求保存一段时间，以防不时之需。