70后职工已交12年社保，退休后如何计算待遇？

退休后待遇计算需综合考量社保缴纳情况及灵活就业险。分析：职工已交的12年社保和后续的3年灵活就业险，在计算退休待遇时均需考虑。社保缴纳年限、缴纳基数以及灵活就业险的具体政策将共同影响最终待遇。需注意，不同地区的具体计算方式可能有所差异。提醒：若退休后待遇计算明显低于预期，或存在计算错误等疑虑，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，退休后待遇计算通常遵循当地社保政策和灵活就业险规定。处理方式包括：1.咨询当地社保局或相关部门，了解具体的计算方式和政策规定。2.聘请专业律师或法律顾问，对退休待遇计算进行复核和评估。选择时，应考虑个人需求、成本效益以及专业人士的专业性和经验。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，需详细了解当地社保局关于社保缴纳和灵活就业险的具体政策，包括缴纳年限、基数、补贴等。2.**资料准备**：准备个人社保缴纳记录、灵活就业险缴纳证明等相关资料，以便在计算退休待遇时提供准确依据。3.**初步计算**：根据政策规定和个人资料，初步计算退休待遇，包括基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的过渡性养老金等。4.**复核与评估**：如有疑虑，可聘请专业律师或法律顾问对计算结果进行复核和评估，确保准确性。5.**申诉与维权**：若发现计算结果存在错误或不公平现象，应及时向当地社保局或相关部门提出申诉，维护个人合法权益。