被忽悠欺骗签了离职合同，能要求赔偿吗？

被忽悠欺骗签离职合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解除合同属违法，需按经济赔偿标准赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被欺骗签离职合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被骗签离职可要求赔。处理方式：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。根据具体情况，选择合适方式并尽快行动。