试用期辞职赔钱吗

试用期辞职是否赔钱需视情况。若违规解除合同或违反保密等义务造成损失，需赔偿公司。《劳动合同法》规定，赔偿可从工资中扣除，但每月不超工资的20%。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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试用期辞职处理方式多样。若按规定辞职，则无需赔偿；若违规，需与公司协商赔偿事宜。选择处理方式时，应依据自身情况与合同约定，避免不必要的法律纠纷。
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试用期辞职看情况。若合规：提前通知用人单位，办理离职手续。若违规：1.评估损失，与公司协商赔偿；2.无法协商，寻求法律援助；3.按《劳动合同法》规定，赔偿从工资中合理扣除。