公司管住缴纳住宿费是否合法呢

公司收取住宿费一般合法，除非劳动合同有免费住宿约定。根据《劳动合同法》，若合同未约定免费住宿，公司可收取正常费用。不及时处理可能导致员工误解或纠纷，影响企业声誉和员工关系。
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公司收住宿费需合规。操作方式：1. 劳动合同中明确住宿费用及标准；2. 若未明确，与员工协商并签订补充协议；3. 确保费用合理，不损害员工权益；4. 定期公示费用使用情况，增强透明度。
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公司收取住宿费常见处理方式为明确约定或协商。应在劳动合同或员工手册中明确住宿费标准，或与员工协商达成一致。选择方式需考虑法律合规性和员工接受度。