针对问题：您好，请问公司强制调岗，本人不接

公司强制调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，不接受可申请仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位边缘化等。
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公司强制调岗应对如下：1. 与公司沟通，表达不接受调岗的意愿，并尝试协商解决方案；2. 若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，请求裁决恢复原岗位或赔偿损失。
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公司强制调岗常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司沟通协商，若协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。