17岁没读书了能找什么工作?

17岁未成年可从事符合年龄和法规的工作。分析：根据我国法律，17岁属于未成年工，虽可参加工作但受限。雇主需保障其安全健康，不得安排重劳、危险或夜班。且需遵守童工法规定，不得雇佣从事非法或有害工作。提醒：若雇主违法用工，如超时加班、危险作业，问题已严重，应及时求助劳动部门或律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 在寻找工作时，确保雇主具备合法营业执照，避免非法用工。2. 与雇主签订劳动合同时，注意合同中是否明确工作内容、时间、待遇及安全保障措施。3. 若从事兼职或实习，确保协议中明确双方权利义务，避免劳动纠纷。4. 定期向家人或监护人汇报工作情况，如遇不法侵害，立即向劳动部门或警方求助。5. 保留工作证据，如工资条、工时记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，17岁找工作需遵循劳动法和未成年人保护法。常见处理方式有：1. 寻找正规企业，确保企业遵守劳动法，提供安全工作环境。2. 咨询劳动部门或中介机构，了解适合未成年人的工作岗位。选择时，应优先考虑工作环境、安全保障及合法合规性。