试工仅三小时未获工资，是否违反法律？

试工三小时未获工资违反法律。依据《劳动法》，劳动者工作即应享受报酬，用人单位不支付试工工资违法，可能影响劳动者权益及信任。
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试工未获工资，常见处理方式为与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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试工无工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付试工工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。